Minimalne miesięczne wynagrodzenie zasadnicze profesora w uczelni publicznej wzrasta od 1 stycznia o około 3%, czyli tyle, ile minimalne krajowe wynagrodzenie za pracę – tak przewiduje projekt rozporządzenia ministra nauki. Z minimalnym wynagrodzeniem profesora skorelowane są wynagrodzenia nauczycieli akademickich i pracowników naukowych PAN oraz inne świadczenia w systemie szkolnictwa wyższego. I to właśnie ich wysokość wymaga dostosowania do zmieniającej się pensji minimalnej profesora tytularnego.
W 2024 r. podstawa wynagrodzenia profesora w uczelni publicznej wynosiła co najmniej 9370 zł. Pensja nauczyciela akademickiego na innym stanowisku nie może być niższa niż 50% tej stawki, przy czym profesor uczelni nie może dostawać mniej niż 83%, zaś adiunkt nie mniej niż 73%. Przy wskazanej powyżej stawce profesorskiej podstawa wynagrodzenia asystenta wynosiła 4685 zł (50% wynagrodzenia profesora), a to mniej niż od stycznia wynosi minimalne wynagrodzenie za pracę, które wzrosło do 4806 zł (+3%). W związku z tym konieczna stała się korekta.
W ministerialnym rozporządzeniu podwyższono zatem, również o około 3%, minimalne wynagrodzenie profesora do 9650 zł (+280 zł), dzięki czemu pensja asystenta nie będzie mogła być niższa niż 4825 zł (co stanowi 50% nowej najniższej stawki profesorskiej i 19 zł więcej niż płaca minimalna). Po planowanej podwyżce podstawowe wynagrodzenie profesora tytularnego nie będzie niższe od 9650 zł (wzrost kwotowy o 280 zł); w przypadku profesora uczelni będzie to 8009,50 zł (wzrost kwotowy o 232,4 zł); adiunkt zarobi nie mniej niż 7044,50 zł (wzrost kwotowy o 204,4 zł); asystent i wykładowca zarobią mnie mniej niż 4825,00 zł (wzrost kwotowy o 140 zł).
Wraz ze wzrostem wynagrodzenia profesora do góry pójdzie też miesięczne stypendium doktoranckie. Przed oceną śródokresową (37% wynagrodzenia profesora) wynosić będzie 3570,50 zł (wzrost z 3466,90 zł), a po ocenie (57%) 5500,50 zł (wzrost z 5340,90 zł).
Oprócz tego wzrosną także wynagrodzenia wypłacane promotorom, recenzentom oraz członkom komisji habilitacyjnych w postępowaniach w zakresie awansu naukowego. W przypadku stopnia doktora wynagrodzenie promotora wzrośnie do 8009,50 zł, promotora pomocniczego do 4825 zł, zaś recenzenta do 2605,50 zł. Jeśli chodzi o stopień doktora habilitowanego to wynagrodzenie przewodniczącego oraz sekretarza komisji habilitacyjnej wzrośnie do 3184,50 zł, członka komisji habilitacyjnej będącego równocześnie recenzentem do 4825 zł, zaś członka komisji bez powierzonych dodatkowych zadań do 1640,50 zł. W postępowaniu w sprawie nadania tytułu profesora wynagrodzenie każdego z 5 recenzentów wzrośnie do 3860 zł.
Projektowane rozporządzenie ma wejść w życie nazajutrz po ogłoszeniu, z mocą od 1 stycznia 2026 roku.
MK
